Numerologia Empresarial

"Anna Marya Schneider responde a perguntas de seus leitores da revista Quociente."
 

Nesta edição estou respondendo algumas perguntas sobre o estudo da Numerologia Empresarial. Elas abordam de maneira prática alguns temas que foram objeto de curiosidade de alguns leitores e internautas. Para os que quiserem fazer sua pergunta, lembro que é só escrever para: ams@annamarya.com.br ou editorial@neres.com.br. Anna Marya Schneider Estou abrindo uma empresa e gostaria de saber em que a Numerologia pode me ajudar. (M H S S, Brasília-DF) A Numerologia ajuda na escolha da razão social, do nome fantasia, determina as datas adequadas para entrada na junta comercial, pode apoiar na escolha da logomarca indicando, inclusive, as cores, pode auxiliar nos lançamentos de campanhas, slogans, na escolha de preços, na compatibilidade entre os sócios, entre outros. Convém lembrar que a marca é tão importante quanto a razão social. Aconselho, sempre, que na escolha da marca se pense em qualidades da empresa que devem ser agregadas à sua imagem. Exemplificando: uma empresa de engenharia deve trazer a idéia de algo estável, sólido, firme. Então, buscamos palavras que tragam na sua correspondência numerológica essa noção de estrutura, solidez, segurança... O que considero de fundamental importância é que os sócios gostem do nome "batizado". Peço que façam o seguinte exercício: fechem os olhos e tentem imaginar aquele nome em tinta fluorescente e vejam que sensação isto lhe traz.

Estou tendo alguns atritos com meu sócio na empresa. Em que a numerologia poderia me ajudar?
(E.R.S - Rio de Janeiro-RJ)

Eu aconselho SEMPRE que uma empresa é constituída que seja feito o mapa numerológico de todos os envolvidos, onde são analisados as características de cada um e a compatibilidade entre os sócios. É indiscutível que um dos principais fatores de sucesso de uma equipe organizacional é o bom relacionamento entre seus participantes. O uso da Numerologia, por sua vez, tanto pode ser feito preventivamente, quanto na busca de soluções de conflitos, harmonizando os sócios. É feita uma análise criteriosa das características de cada um, permitindo que se vislumbre as condições de atuarem em conjunto ou separadamente. É importante ressaltar e identificar as áreas de compatibilidade e as de complementaridade, para dar ciência a cada sócio sobre em que aspectos eles precisam se esforçar mais para se adequarem um ao outro e em que pontos eles juntos são mais fortes. Com isso, são apontadas as recomendações para que eles possam reconstruir um relacionamento equilibrado tão necessário ao sucesso de uma empresa.

Qual é a importância da Numerologia no momento de entrada na junta comercial e nos lançamentos de campanhas? ( S.S.J - São Leopoldo-RS )

A Numerologia vai poder auxiliar de forma muito importante no momento de entrada na junta comercial, pois a partir desse dia a empresa ou o estabelecimento comercial irão estar oficialmente existindo. Assim, se escolhermos uma data numerologicamente apropriada às energias de início, de sucesso e do ramo de serviço do suposto empreendimento, estaremos contribuindo para que a consolidação aconteça e para que os frutos dessa empresa sejam plantados e colhidos respeitando os ciclos da natureza, nesse caso representados pelas vibrações Numerológicas.
Com o lançamento de campanha acontece o mesmo: ele deve acontecer em dias em que a vibração numerológica favoreça a criatividade, à inovação e ao lançamento de "sementes".

Ouvi falar através de um amigo que a Numerologia ajuda na escolha de funcionários. Como isso é feito?
( L. N. S. - Belo Horizonte- MG)

A Numerologia pode ser uma ferramenta a mais de auxílio no momento da escolha dos pretendentes a um cargo. Assim como a Grafologia, que já é amplamente usada, a Numerologia, sendo um recurso de autoconhecimento e de conhecimento do outro, nos ajuda a compreender melhor como uma pessoa funciona internamente, se é mais prática e eficiente ou mais criativa e flexível, etc.
Já trabalhei dessa forma até aliada ao setor de recursos humanos. A Numerologia indica tendências diversas de uma mesma pessoa, que podem ser utilizadas umas em maior intensidade, outras em menor, dependendo do livre arbítrio de cada um. Assim, não podemos traçar mapas rígidos, mas delinear tendências. Somadas a essas tendências, o empregador pode usar outros métodos de análises práticas de capacidades específicas e a própria empatia com o funcionário.  
 

 

Por Anna Marya Schneider

Reportagem Publicada na revista Quociente, ano 1, edição 4 - outubro de 2003

Proibida a reprodução desta reportagem sem autorização de seu autor
 

Numerologia 2000   Copyright © 2000 - 2023   Todos Direitos Reservados
Pressione a tecla F11 para uma melhor visualização
Se você tiver algum problema de navegação, clique aqui para ver o Mapa do Site.